På apotti utvecklar vi vår kultur alla tillsammans
Apottikulturen skapar vi alla tillsammans
Vi vill göra Apotti till en arbetsplats där vi alla trivs, där var och en får växa och utvecklas och utmana sig själv i arbetet. Vi möter varandra som individer och respekterar vars och ens egna värderingar. Nöjda människor är en av Apottis värderingar.
Kulturen skapas av oss alla tillsammans och därför uppmuntrar vi Apottianställda att vara med om att ta fram nya idéer och lösningar och implementera dem i den ordinarie verksamheten. Vi värdesätter meningsfullt arbete, gemensam problemlösning och god sammanhållning. Tillsammans skapar vi en sammansvetsad arbetsgemenskap där var och en får uppleva glädjen i att lyckas med sina uppgifter.
Vår verksamhet är organiserad enligt SAFe-ramverket. Vi eftersträvar en agil arbetsgemenskap där teamen får större beslutanderätt, ökad självstyrning och bättre möjligheter till lärande och utveckling. Centrala mål för vår verksamhet är att höja arbetstillfredsställelsen ytterligare, skapa snabbare tjänster för våra klienter, öka kvaliteten och effektiviteten och tack vare dessa uppnå en bättre kundnöjdhet.
Mera om vår kultur
En experts arbete handlar om ständig utveckling
På Apotti kan vi utveckla kompetensen bland annat genom olika utbildningar och evenemang, nätverkande, utökade eller förändrade arbetsuppgifter, deltagande i arbetsgrupper samt genom att ställa frågor och undra – och naturligtvis även genom ett lekfullt sinne och nyfikenhet! Kompetensen ökar i det dagliga arbetet till och med utan att man lägger märke till det. Eftersom vår arbetsmiljö är sektorsövergripande kan den som är intresserad även skapa en karriärstig i jobbet.
Flexibla arbetsmöjligheter som en del av vår kultur
Vi jobbar i Sockenbacka på ett modernt aktivitetsbaserat kontor där det finns möjligheter till både enskilt arbete i lugn och ro och dynamiskt teamarbete. På Apotti kan de anställda påverka sina arbetssätt och arbetstider genom till exempel distansjobb och flexibel arbetstid beroende på arbetsuppgiften. I expertarbete är självstyrning en av de viktigaste faktorerna som underlättar administreringen av arbetet. Vi har frihet att själva definiera vad som ingår i våra arbetsdagar men även ansvar för och motivation till att jobba för de gemensamma målen. Detta baserar sig naturligtvis på ömsesidigt förtroende – vi agerar enligt våra värderingar som varandras pålitliga partner och gör det vi lovat.
För oss är det viktigt att upprätthålla balansen mellan arbete och fritid
För att orka i arbetet är det viktigt att ta hand om sitt välbefinnande. Det är omöjligt att göra sitt bästa om man inte mår bra. Vi uppmuntrar våra anställda att satsa på välmående och därför ingår till exempel en rekreationsförmån i våra förmåner. Den kan användas för flera olika slag av kultur- och motionsverksamhet. Du kan inleda arbetsdagen med ett besök på gymmet i vår fastighet eller ta ett dopp i simbassängen!
Apotti är en diskrimineringsfri arbetsplats
På Apotti har vi förbundit oss till jämlikhet, rättvisa och likvärdig behandling. Vi förbinder oss att behandla klienter, samarbetspartner, arbetskamrater och arbetssökande likvärdigt – oberoende av personens egenskaper såsom ålder, kön, sexuell läggning, etniskt ursprung eller hälsotillstånd. Vårt mål är en jämlik och likvärdig behandling av alla anställda, till exempel när det gäller rekrytering, lönefrågor, fördelning av arbetsuppgifter och erbjudande av arbets- och utvecklingsmöjligheter.
Mera om Apotti
Möt några Apottianställda
Vi som jobbar på Apotti kommer från många olika bakgrunder. Vi är mycket olika som människor, vilket berikar vår arbetsgemenskap. Våra styrkor är bl.a. mångsidigheten och branschmångfalden, trevliga arbetskamrater och att vi jobbar målmedvetet i en dynamisk atmosfär. Vi skapar tillsammans en intim arbetsgemenskap där var och en får vara sig själv.