Apotin muutosneuvottelut päättyneet

Oy Apotti Ab:n lokakuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet.

Muutosneuvottelujen ensisijaisena tavoitteena oli organisaation toiminnan kehittäminen. Toiminnan kehittämisen johdosta organisaatiorakenteeseen tehdään muutoksia ja osa tehtävistä lakkaa. Toisaalta perustetaan myös uusia rooleja. Organisaatiomuutokset, henkilöstövaikutukset ja/tai työsuhteen olennaisten ehtojen muutokset koskettavat 68:aa henkilöä. Neuvottelut johtavat kahden henkilön työsuhteen irtisanomiseen.

Syynä muutosneuvottelujen käynnistämiseen olivat Apotin asiakkaiden toimintaan eli sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämiseen liittyvät suuret kustannuspaineet, ja tästä johtuva tarve kehittää edelleen yhtiön toimintatapoja.

Lue lisää: apotti.fi/apotti-kaynnistaa-muutosneuvottelut-osana-toimintansa-kehittamista-2/